深大人在腾讯 | 先走出一条路，才能做选择
前言
有的人在打王者，而有的人打着打着就打入了王者的内部，成为了天美王者组品牌经理。没错，他就是今天的主角，来自广告学专业的大四同学郑昊。他过关斩将，顺利得到腾讯天美王者组品牌经理的实习机会并且成功转正，他的经历想来也会对我们多有启发。
规划选择
“不要空想，有时候想是想不明白的，要先去走出一条路。”郑昊如是说道，“慢慢地做出一些东西，多做准备，选择和方向就多了，这样就可以去做选择了，如果这些道路都没有的话，我觉得到后面会很被动。”
基于这种想法，当大部分人对未来还充满迷茫的时候，大二的郑昊就已经在做一些职业方向的探索了，在他看来，这些探索不需要具有很强的目的性，更重要的是可以早点实习接触一下职场，或者多尝试一些不同的方向。
大二寒假，他去了一家新媒体公司实习，他说：“其实也没做什么事情，而且因为要过年了就走了，其实还不到一个月，但提前感受了一下职场的氛围。”
除此之外，他还考了雅思，做了留学的规划，“其实还是有两手准备的，万一找不到好工作那就先读书啦，所以我雅思也有考，有规划留学，但还是一步一步看吧。”
大三的下学期，也就是今年三月份的时候，他投递了腾讯的游戏运营岗位的简历，并且顺利通过，成为跑跑卡丁车的一名劳务实习生。“我觉得这是第一次真正有点东西的实习，感受了一下大公司的工作方法，他们分工很明确，会互相协调去把东西做出来。”
而后，在今年五月份时，他参加了腾讯的暑期实习招募，投递了市场营销岗位，并且顺利通过了笔试面试，最终获得了天美王者组品牌经理的实习机会。“前面说要尝试，但是在尝试之前还是要有过思考的，不能无限地去试，因为还是有成本在的。我考虑到专业对口的问题，尝试了市场营销岗位，觉得被捞的概率会大一点（笑）。”
在成为天美王者组实习生至今，他顺利通过了转正答辩。“已经签了offer，但由于还没毕业，没拿到毕业证不能签劳务合同，三方学校也还没有签，入职还差一道手续。”
我问，“你投递简历的时候是明确要找可以转正的实习吗？”
“暑期实习其实大多都有转正机会的，不过我当时也没有想那么多，我觉得这些东西要先去试的，你也不知道（面试）能不能通过，过了之后也得一步步走，前面的都得先打好才会有后面的方向。”
在与郑昊的对话中，其实不难发现他是个喜欢尝试又略带佛系的选手，他的尝试其实目的性并没有很强，不会给自己框一个目标比如要找可以转正的实习，更多是为了走出一条路让自己可以选择，或者是得到一些直观感受。
而从过程上看，郑昊的实习经历真是一帆风顺，羡煞旁人。说是有运气的buff在，但是何尝不是他在之前的尝试中打下的铺垫呢？稍显轻松地通过腾讯的实习和转正，大概就是对他“多做一些尝试，多走出一些路”最好的回馈吧。
从实习看思维
腾讯跑跑卡丁车游戏运营
说起这段经历，郑昊觉得有点像后面正式实习的简单版，规划推文，搞素材......需要涉及到比较简单的人力、资源的分配。收获还是不少的，沟通能力上的提升，对大公司的工作方法的了解和学习，对后面的实习和转正有点帮助。
当问起他在这段实习中最有成就感的事，他说：“有一次要在应用宝发推文，结果那天王者IP比较大就排在了我的上面，但是后来我发现王者的阅读量反而比我的那篇低（笑）。”他补充道，“后来面试暑期实习生的时候，也是问了我这个问题，所以我就拿这个事情来说了，从这个情景出发，从素材方面分析为什么王者那篇阅读量比较低，然后要怎么改进、落实。”
“上一份实习还带来一个很幸运的事情。暑期实习的群面正好也是一道游戏运营的题目。
大概就是一款游戏做了个发福利的活动，但是没什么人参与，怎么针对这个去做优化。运营的经历让我能讲出一些东西来，虽然不是很深，但是比较贴合题目要求。也是从目标出发，再去分析要怎么落实，怎样才能更贴合，才不会华而不实，只是素材好看却没有有效地传达出你想表达的信息。”
天美王者品牌经理
谈及天美王者组的实习日常，师兄说大体就是做一些策略上的定制，他认为这更像一个统筹的过程，比如怎样去安排好宣发运营，时间安排，对接资源等等。
“最难的点还是经验不够，做判断不够快。比如一个画面出来可能不是很好看，但是它也没有丑到需要完全重改的地步，这个尺度是需要经验才能够把握的，因为改会有成本在里面，时间、预算的限制，还有一些人力的要求。”
“其实还是要从目的出发的，不只是从视觉的层面上去把握，还要考虑符不符合你品牌的调性，符不符合你这个活动本身要传达的东西，从几个不同的维度去考虑，得到一个结论到底要怎么改。”郑昊再次提到自己的分析逻辑。
（小秘密（并不））
郑昊分享的时候也说，面试遇到很多问题大体也是这样的思考方式，比如当面试官提问以前的实习经历的收获、有什么成果和不足、关于这个项目/比赛是怎么构思的......而且按照这样的思路回答，不仅条理清晰，可以体现出你的思维方式（这正是面试官所看重的），同时也可以使整个回答更加丰富。
其实在整场访谈中，菌菌不难发现郑昊同学的这套分析思维，贯穿着他的实习过程以及面试的过程，或许这就是他的加分点所在。其实不仅在职场、面试中适用，在学习生活中也成立呀！那么课代表菌菌就给大家总结这个分析方法噢——遇到问题，先从情景出发，提出目标，再紧靠目标去想怎么一步步落实，再分析待改进的地方，最后进行总结。（敲黑板，划重点）
规划和实习说的差不多啦，接下来就跟着菌菌一起来看看郑昊是如何一路过关斩将拿到天美王者品牌经理的实习机会并成功转正的吧！里面还有不少他的建议噢！
过关斩将
据郑昊回忆，一共有笔试，群面，leader面，总监面，HR面这五个环节。
1
笔试
时间：1.5h或者2h
考察内容：行测题、跟行业相关的题，也有一些考察思维（比如营销上的思维）的简答题
小建议：
我觉得去刷题没必要，这些都是日积月累的东西，刷题只能说对行测题可能有用。做题的时候要注意策略，选择题的题量还是蛮大的，没必要死磕某些题，优先做能拿分的题。
2
群面
人数：十人一组
考察内容：题目是专业性比较强的，比如关于游戏运营的题目
通过数量：大概只有三分之一的人通过了群面
小建议：
发言的状态很重要，说的话要有价值，不要说废话，不要抢着说，不要小小声或者很激动。发言的时候逻辑性很重要，可以分点讲，或者从一个点出发去扩散自己思维，这样会有一个框，才不会无限延展。其实面试官比较更看重的是你的想法，考虑事情完不完整，表达能不能跟得上你的思路。
3
leader面
考察内容：面试官会从简历出发挖问题，问了我实习经历、比赛经历和志愿经历
面试做的准备：
花了一两个晚上查面经，查跟自己岗位最匹配的。想象面试官会问什么问题，自己要怎么回答。然后整理了过往经历，亮点不足等等，可以适当加工，融入当时的一些想法让描述更加生动，讲清楚当时是怎么做怎么想的，最后是怎么改进的，让别人听起来是一个连贯又有内容的故事。
一些分享：
面试官会根据简历问你的实习经历，具体做什么，有没有什么产出，或者有什么经验，说一段比较价值的经历，基本都是从你的简历出发去挖问题，所以这时候如果简历有水分，就会很明显。
对于成绩和结果，面试官更看重你的思维过程、解决问题的方法，比如策划怎么构思的，比赛怎么想的，有没有什么总结收获。
回答的时候我一般会这样思考：先从情景出发，提出目标，再去想怎么一步步落实，最后有什么待改进的地方，反思总结。其实都是比较宏观的回答加上事实，不用很具体的说是怎么实施的。
4
总监面
考察内容：有一些是业务思维上的问题，或者从更高层次问一些问题，比如“让你觉得最有成就感的事情是什么？”（详情参考上文跑跑卡丁车和王者推文的例子），还简单地问了性格爱好。主要会考察思维、表达等能力
小建议：
回答的时候要有逻辑，或许会是一个加分点。比如总监问我喜欢打什么游戏，我做答的时候进行了分类，手游端游、主题等等，也可以按照玩的时间线来说，这样容易讲明白，而且有框在不会跑题，不要泛泛而谈。
5
HR面
考察内容：一些跟工作稳定性有关的问题
一些分享：
HR面更像在拉家常，也有问一些偏性格方面的问题，比如用三个词概括自己，表现积极向上的态度就好啦！
转正答辩
郑昊也向我们分享了他的转正答辩经历，一起来看看吧！
转正答辩排面：总经理，HR会进行打分，leader、导师等领导也会进行评价
1
通知
大概一周前，HR和导师就通知了转正答辩的时间
2
事前准备
要在系统上提交这段时间的实习心得，需要参加笔试，一个是像暑期实习那样在电脑上做的笔试，另一个是类似性格测试，HR线下发卷做。
除此之外重头戏就是答辩ppt了。
它类似市场方案， 要包括执行目的、策略（方法）、成果、改进的地方，要挑最能代表自己能力的，或者最能体现这段时间成长的，最后整体说这段时间的成果和提升。还要进行包装，比如这是我第一次干的东西，让我成长最多的东西，我觉得这都是体现个人想法的细节。
3
领导关注点
其实我的case对他们来说太小了，所以他们更看重策略上、思维上的一些想法，有没有清晰的认知，最后有没有得到提高。
4
答辩过程
主要是进行自我汇报，总经理会从比较日常的场景出发，考察为人的性格、做事的方法、人群中的定位等等，比如会问：“假如部门去出游，你会承担一个怎样的角色？”。
从郑昊的描述来说我们不难看出转正答辩也是比较耗费精力的，需要我们平时有实料，时不时地进行反思和总结，这样准备的时候也会更加充分和有条理哦！
一些建议
To 广告学专业的师弟师妹们
● 要学好本专业的东西，更多是想清楚自己要的东西是什么，想学什么；
● 规划要提前想好，可能一下子想不明白，但可以先做准备，还是要先把路走出来才有的选。而且当你去真的深入去做的时候，你才知道自己喜欢或者讨厌，觉得讨厌也是一种进步，至少可以排雷；
● 可以多参与大广赛这种规格比较高的比赛，或者培养一些其他方面的兴趣。
To 参与春招的深大同学们
● 作为深大学生，可能学历上看起来没那么有竞争力，但是面试的时候不要虚，竞争对手的能力不一定比咱们强，所以还是要保持正常心态；
● 面试前多查查面经，做一些模拟，整理过往经历；
● 不要设定太高的目标，比如非大厂不可。其实现在作为学生，进入职场都是能学到东西的。深圳这种地方工作肯定是有的，可以先在中等的一个level再跳上去，这样会比别人多一段经历，思维上可能也会不一样，劣势和优势是可以互相转换的。
郑昊同学的故事到这里就讲完啦！菌菌在跟他访谈的过程中，除了学到充满逻辑的分析方式，还有一个感触很深的地方，就是不要空想，做了尝试才能知道自己真正的意愿度，或者会对自己发展有帮助。
这段话说起来容易，但是能做到落地执行或者是先人一步并不容易，比如菌菌总是会想着事情这么多等以后再去做也不迟，最终就输在了起跑线上（哭）。
希望大家看完这篇文章之后，也能有所启发。春招将至，菌菌希望大家能够在春招中过关斩将，顺利拿到理想的offer噢！
往期精选：